Theben ist ein “Great place to work”
(Haigerloch, 4. Juni 2024) Nach ihrer Zertifizierung als „Great Place to Work“ wurde die Theben AG als zweitbester Arbeitgeber 2024 in der Kategorie 500 bis 1.000 Mitarbeitende in Baden-Württemberg ausgezeichnet. Deutschlandweit erreichte die Theben AG in der Kategorie „Fertigung & Industrie“ den 9. Platz. Insgesamt nahmen mehr als 1.000 Unternehmen verschiedener Branchen und Größen am diesjährigen Zertifizierungsprozess teil.
Das stolze Theben Team bei der Preisverleihung: Melanie Maier, Personalentwicklung; Christian Damean, Head of People & Culture und Sabine Wöll, Gesundheitsmanagement).
Die zusätzliche Auszeichnung bei der „Prämierung der Champions“ als zweitbester Arbeitgeber Baden-Württembergs zeigt den hohen Stellenwert, den Theben der Gestaltung attraktiver und zukunftsorientierter Arbeitsbedingungen beimisst, und zeigt die große Zufriedenheit der Mitarbeitenden.
Positive Rückmeldungen
Theben hat sich in diesem Zertifizierungsprozess dem Urteil der Mitarbeitenden gestellt und wurde für seine erlebte Arbeitgeber-Attraktivität zertifiziert. Zahlreiche positive Rückmeldungen in der anonymen Befragung zeigen auf, dass sich das Unternehmen auf dem richtigen Weg befindet, um in einer „Arbeitnehmer“-Welt langfristig attraktiv aufgestellt zu sein. Äußerungen wie „Bei Theben ist keiner nur eine Nummer“ oder „Durch den sehr offenen und kollegialen Umgang miteinander bietet sich viel Platz für neue Ideen. Gleichzeitig sind viele langjährige Mitarbeiter dabei, die Erfahrungen aus der Vergangenheit mit einbringen“ unterstreichen die hohen menschlichen Ansprüche des Unternehmens.
Ergebnis noch einmal gesteigert
„Wir freuen uns sehr über diesen zweiten Platz, insbesondere, da wir unser bereits starkes Ergebnis der letzten Teilnahme nochmals deutlich verbessern konnten. Das ist ein Verdienst aller Mitarbeitenden, die unsere Unternehmenskultur jeden Tag leben und mit neuen Ideen befeuern“, resümiert Paul Sebastian Schwenk, Vorstandsvorsitzender der Theben AG. „Mich persönlich berühren insbesondere Rückmeldungen, die die außergewöhnliche Freiheit, eigene Initiativen und Ideen voranzubringen, thematisieren. Das zeigt, dass Theben die Fachkompetenz seiner Mitarbeitenden schätzt und fördert“, hebt er hervor.
Das unterstreicht auch Christian Damean, Head of People & Culture bei Theben: „Die Auszeichnung belegt, dass wir uns eben nicht auf Erfolgen ausruhen, sondern ständig daran arbeiten, unsere Unternehmenskultur und unsere Arbeitgebermarke weiterzuentwickeln und Theben noch attraktiver zu machen. Das spiegeln auch Ergebnisse wie ‚Sehr viel Freiheit. Wenn man Theben voranbringen will, erhält man volle Unterstützung.‘“
Attraktive Benefits und familiäre Unternehmenskultur
Theben setzt auf einen vielschichtigen Mix aus einer familiären und offenen Unternehmenskultur. Das bestätigen Aussagen wie „Es ist ein ausgeprägter Familiengeist vorhanden“ oder „Wir vertrauen uns und können über alle Dinge im Betrieb vertrauensvoll reden“. Das Unternehmen setzt außerdem auf einen umfassenden Leistungskatalog für die Mitarbeitenden und eine starke Position mit sicheren Arbeitsplätzen im Herzen der Energiewende. Zu den Leistungen zählen beispielsweise ein vielseitiges Altersvorsorgemodell, das Personalentwicklungsprogramm für die fachliche und persönliche Entwicklung, das betriebliche Gesundheitsmanagement mit Angeboten von Fitnesskursen bis zu Gesundheitstagen sowie flexible Arbeitszeitmodelle für individuelle Lebenssituationen. Besonders beliebte Angebote sind zum Beispiel das „Businessbike“ und die weitreichenden Homeoffice-Möglichkeiten, die das Unternehmen bietet.
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